2018/07/05

エピソードNO.3 プレス機で指が潰れても労災を使わせずに隠ぺい。保護マスク禁止で顔が焼けただれる。危険しかない工場

弊社企画「ブラック企業エピソード募集」にご応募頂いたエピソードをご紹介します。
危険な作業を行う工場であるのに、作業効率優先で最低限の保護器具も使わせない。その結果、社員が重傷を負っても一切反省しない。職場の危険性と、社員の生命・安全より会社の利益を徹頭徹尾重視するブラック企業のエピソードです。
なお、本エピソードは、上記企画の第3位に選定されています。

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1 投稿者プロフィール

Atusi@ソラノカケラさん(大阪府在住、20代男性)

当時の勤務先 業種:製造業、担当業務:板金加工、従業員数規模: 11人~30人、当時の年収:117万円

2 エピソード内容

新卒で入社した会社が当初月収16万ということだったが、実際に支払われていた給料は9.8万円で引かれた理由を一切教えて貰えなかったです。

新人は休憩時間が一切なく、休憩時間中に椅子に座ると「新人は立て!」と罵声が飛び、トイレ掃除を強制させられていました。

溶接する時に作業効率が落ちるという理由で保護マスクをつけさせて貰えず、顔が溶接光による紫外線によって焼けただれ、何も無い所でチカチカするようになり、夜中に寝てる最中に寝返りを打てば激痛で目を覚ましてまともに眠れない日々が続きました。
他にもレーザー加工機の前で作業を行っていた時も「作業効率が落ちる」という理由でマスクをつけさせて貰えず、金属の粉塵で胸が苦しくなり、自衛の為にマスクを自費購入してつけていると「付けるなと言っただろうが!」と罵声が飛んできました。

更にプレス機を扱う仕事で「納期が間に合わない」という理由で安全装置を外し、激痛で夜も眠れない状況なので立ったまま意識が飛ぶ環境で仕事を行い、私の先輩がプレス機に指を挟んで潰してしまいました。
本来であれば業務停止になるはずが、労災を使わせずにその事実を隠蔽して翌日以降も営業を行っていました。

そのような生活を2ヶ月ほど続けた時に、極度の疲労とストレスで道端で倒れてしまい、通行人に声をかけられるまで気を失っていて、
「このままでは会社に殺される!」
と感じたので逃げるようにして辞めました。

3 事務局のコメント

溶接等の危険な作業を行っていたにもかかわらず、全く従業員の安全確保を行っていない、安全確保のための従業員自身の行動すら妨害する信じ難い企業です。
作業効率は会社が設備投資等により高めるべきであり、作業効率のために従業員を大きな危険にさらすなど、絶対にあってはならないことです。
適切な安全確保措置を講じると作業効率が落ちて商売にならないのであれば、即刻廃業するべきではないでしょうか。

詳細は不明ながら、法的にも、安全衛生法20条・21条等や関連法令の違反があると推測されます。
また、安全配慮義務違反として、従業員に対する損害賠償の義務が発生していると考えられます。
その他、賃金に未払いや、休憩時間の確保を定める労基法34条等の違反もあります。

このような企業は一刻も早く退職し、行政に通報することが、従業員の方自身にとっても、社会にとっても重要であると思います。
社会も政府も、このような企業を決して許してはなりません。

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