2018/08/01

エピソードNO.12 長時間労働を強い、絶対達成できない目標でボーナスを減らすブラック企業

弊社企画「ブラック企業エピソード募集」にご応募頂いたエピソードをご紹介します。

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本エピソードでは、勤務時間の改ざんや無茶なノルマの設定ついて書かれています。支払う給与を低く抑えるためにあの手この手で社員を騙す、恐ろしい会社です。

1 投稿者プロフィール

DarkDarkDarkGrayさん(東京都在住、職業:運送系)

当時の年収:360万円

2 エピソード内容

まずは転職時にエージェントに渡す金額を減らしてボーナスで乗せてあげるからって契約書の金額を減らすことを提案され社会生活2年目だったからまんまと騙された。勤務時間は22時になっても誰も帰らず、帰ろうとしたら「今日なんか用事あるの?」と聞かれるため帰れない。なのに勤務表には20時に記入するようになっていて実際の時間を書いたら、ファイルが返ってくる。後から聞いた話だが、私の後に退社した人が労働省に告発したらしい。納品があるからとのことで日曜の朝から勤務をはじめ、月曜の夜まで約36時間働いたこともある。本当に死ぬかと思った。。。普通徹夜するとよく朝には帰るのが一般的なはずなのに、そのまま月曜の勤務をさせられるとは。。。この時にもう無理って思ってきた。一番最悪だったのは全ての社員に月100万の目標が設定され達成できない場合ボーナスで引かれるシステムだった。全部で30名しかないのにコンサル系の親会社と開発系の子会社に構成されていて、コンサル系が100万位で仕事取ってきて30%を利益に残し、子会社には70万円で卸すため兎に角1.5人分を働かないとそもそも100万は達成できない。なのにコンサル系は70万も高いといい、SOHOの業者たちに投げるため、開発系は直接仕事を取りに行かないとだめだが、100万は到底無理に決まってる。これもボーナス金額を教えてもらう時に初めて聞いた話だった。以前の会社もあまり好きじゃなかったが、あまりにもひどいブラックぶりに1年もならないうちに辞めて以前の会社に頭を下げて戻った。またブラックに合うのが怖くて、転職する気にならなかった。っていうか22時退社じゃ面接いけねぇからな。。。本当に辞めて正解だったと今でも思う。

3 事務局のコメント

36時間の勤務を強要されるなど、言語道断です。勤務時間の改ざんや支払い給与の変更、ボーナスを低く抑えるための会社の仕組みなど、経営陣の社員を大切に思わない企業文化が透けて見えるようでした。告発を受け、改善されることを期待いたします。

 

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