2018/08/06

エピソードNO.15 支払給与を減らすため、工夫を凝らすブラック企業

弊社企画「ブラック企業エピソード募集」にご応募頂いたエピソードをご紹介します。

残業の証拠を確保 残業証拠レコーダー 弁護士に相談 残業代・解雇弁護士サーチ

ブラック企業では、いかに残業代を見えにくくするか、様々な悪しき工夫がされています。今回のエピソードは端的にそれを感じることができます。

1 投稿者プロフィール

あああああさみさん(鹿児島県在住)

2 エピソード内容

入社し、研修期間は時給制。残業代は多少出ていたが、正社員になるや否や、出勤簿がマルバツ方式に。出勤したらマル。お休みの日はバツ。ただし、遅刻や、遅延は記入される。ボーナスはなし。

3 事務局のコメント

遅刻・遅延・欠勤など給与を減額する部分のみが大切で、残業代や手当・ボーナスなど社員の努力に報いる方面に目がいかない、ひどい企業のようです。雇用形態にかかわらず、社員の働きを正当に評価する事は企業の義務だと分かっていただきたいものです。

 

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