2018/08/25

エピソードNO.27 会長の写真に向かって毎朝挨拶、奇妙なブラック企業

  • 弊社企画「ブラック企業エピソード募集」にご応募頂いたエピソードをご紹介します。
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1 投稿者プロフィール

たけちゃんさん(茨城県在住、業界:金融業)

2 エピソード内容

今から15年前。高卒の新卒枠でとある消費者金融へ就職。当時はテレビコマーシャルでもバンバン宣伝していた有名な会社でした。高卒でも他の求人よりも給料は高く、週末休みなど待遇が良かったので、業務内容はそれほど調べず就職を決めました。

まず初日から上司のパワハラを目の当たりにしました。執拗に怒鳴り散らす。そのおかげで業務も進まない。窓口に来ているお客様にも聞こえる。窓口も困り果てる。次に身だしなみ。会長の趣味で天然の茶髪も許さず全員不自然な黒髪。女性の口紅は真っ赤が規則。メガネは黒ぶちなどは禁止。朝は会長の写真に向かって「会長、おはようございます。今日も1日よろしくお願いします。」と、北朝鮮を連想させるかのような謎の挨拶。1ヶ月の予算や回収額が達成出来なかったら、会長語録という謎の語録をノートに写し書きして始末書として提出。賞与をもらったり、研修が終わったりすると、いちいち会長や支社長等へのお礼の手紙を送らなければならない。しかも、便箋や封筒、ボールペンの種類まで事細かに決められてた。急な転勤も多かったです。私は1年しか勤めていなかったので、転勤は逃れましたが、本社の人事が各店へ連絡して、その店で1番使えない奴を店長が決めて明日から〇〇店まで来いみたいな辞令でした。(その距離およそ300キロ超)あとは、勤務2年目の女性社員が異例の店長昇進とか、一見夢がありそうな展開ですが、新入社員の大半が離職するので、管理職する人が居なかったんですよね。管理職になると、監査に入った本社社員にケータイのメールの履歴、電話帳を全てチェックされます。退職社員との交流の禁止、情報漏洩防止の為だったそうです。まだまだありえない決まりはたくさんありましたが、そんな状況だから、離職率が高く、慢性的な人員不足な為、退職届を受理してもらうのは至難の業でした。だから無断欠勤の末に辞める人ばかり。が、そんな時、転職のチャンスと社内での大きな事件がきっかけであっさり受理され退職!以前から就きたかった業種に再就職できました!

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