説明・注意書

過去にブラックな労働環境で働いていて、現在転職してブラックな労働環境から解放された方の実体験に基づくエピソードを募集します。
今回は特に、ブラック企業と普通の企業の違いがわかる具体的なエピソードを募集します。その会社にいたときには気が付かなかったブラック企業の非常識や、それが非常識だと気が付かなかった理由、転職先で驚いたこと、ブラックな労働環境から解放されて感じるご自身の変化などを具体的に書いてもらえると助かります（最長1000文字）。

エピソードの一例

• ● 長時間労働、サービス残業の有無
• ● 業務量に対する従業員数の違い、役割分担
• ● 労働量と賃金のバランス
• ● 病気、介護、出産、子育て、有給休暇の際の周りの雰囲気
• ● 上司・経営者からの理不尽な要求、非現実的な期限・ノルマ設定、パワハラ

• ● 転職を決断した決め手と、その点についての転職後の違い
• ● 顧客・元請からの無茶な要求
• ● ブラックな労働環境を理由とする離職率の高さや採用の厳しさ
• ● 労働環境や職場の雰囲気、同僚との人間関係
• ● プライベートでの変化

下記の応募フォームより、
どしどしご応募ください。

（エピソードの集まり具合によって変更する可能性があります。）

注意事項

• ※　応募頂いたエピソードは、本ウェブサイト及び弊社Twitter等において匿名で紹介することがあります。
  なお、応募フォーム中に「※非公表」とある項目は、弊社（株式会社日本リーガルネットワーク）内で、大賞に選ばれた方への連絡等、利用規約の範囲で利用し、弊社外の方には公表いたしませんので、ご安心ください。
• ※　大賞エピソード（ブラック企業の見えない実態を最もリアリティを持って伝えられるエピソード）は、弊社が独自の基準で選定いたします。不選定の理由等については、一切回答いたしかねますので、ご了承ください。
• ※　実際に経験した話を募集していますので、フィクションや誇張はお控えください。

応募フォーム