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『残レコ』の理念

「サービス残業代を払ってもらえるようになることで、日本からサービス残業をなくしていく」、これが『残レコ』を通じた弊社の目標です。
すなわち、より多くの人が、退職後や在籍中にサービス残業代を請求するようになることで、企業にとって「社員にサービス残業をさせること」のコストパフォーマンスが悪化します。
これにより、「サービス残業をさせない経営」に舵をきる企業を順次増やしていきたいと考えています。

社会からサービス残業がなくなると、たくさんの良いことがあります。
①　残業代を貰えるようになり、従業員の方が正当な報酬を得られます。これは、内需拡大にもつながります。
②　過剰労働が抑制されます。これは、生産性向上へのインセンティブやワークシェアリングによる雇用増加につながります。
③　過労死・過労自殺が抑制されます。
④　ワークライフバランスが良くなります。これにより、家族・恋人・友人と過ごす時間が増え、仕事と育児の両立も可能になります。

さらに、サービス残業がなくなれば、企業にとってもメリットがあります。
⑴　ブラック企業が労働コストを０にして不当なアドバンテージを得ることがなくなり、ホワイト企業同士の公正な競争が実現されます。
⑵　ブラック企業同士の従業員を犠牲にした過剰な競争（誰もが損する状態）が解消されます。

多数の著名人が残レコの理念に賛同しています！

新潟県知事
米山隆一　先生（弁護士、医師）

私の司法修習同期の俊英であるお二人が作られた『残レコ』は、残業代について示談交渉や裁判でも使える客観性の高い証拠を残すことができるものです。これによって、汗を流した従業員の方々に正当に残業代が支払われ、正当に報われることになります。
残業代が正当に支払われることは、単に従業員の方々だけのためになるのではありません。従業員の方々が正当に報われることによって、実質的な賃金が上昇して内需が拡大し、景気が改善して企業収益も向上することが期待できます。今まで、残業代を支払いたくても、サービス残業をさせているライバルのブラック企業との競争があって思うに任せなかった多くの良心的な経営者の方々にとっても、従業員を犠牲にする過当競争ではなく、お互いに労働法規を順守した中で経営力を競い合える環境ができることは、朗報であると思います。
『残レコ』のような新しい取り組みは、日本社会が、長時間の過重労働に依存した過当競争から抜け出し、経営力を競い合う健全な市場競争を実現していく意義ある第一歩になると思います。