Q1-7 残業代を請求したことが、転職先にばれないようにするには、どうすればいいですか?
A自分から話さなければ、通常は、転職先や転職活動中の会社に、残業代請求をしたことが伝わることはないでしょう。 なぜなら、前の会社が、あなたの同意を得ずに、転職先や転職活動中の会社に残業代請求のことを話すことは、個人情報保護法等の法律に違反する可能性が高いからです。 また、前の会社からすれば、残業代請求を受けたことがばれると他の社員からも残業代を請求される可能性があるため、通常は残業代請求を受けたことを隠すからです。

さらに、もし不安があれば、示談や和解の際に、守秘義務契約を結ぶことも可能です。 示談や和解で残業代を払ってもらう場合、お互いに「残業代請求があったことを他人に話さない」合意をする守秘義務契約を結ぶことが一般的です。この守秘義務契約を結んでおけば、前の会社が残業代請求があったことを転職先に伝えることを防ぐことができます。

それでも不安だという方には、転職先での勤務が始まってから、前の会社に残業代を請求するという方法もあります。 なぜなら、転職先が前職調査(前の会社への問い合わせ)を行う場合でも、採用を決める時点で行うからです。 ただし、その場合、時効により、残業代の一部が請求できなくなる可能性があるので、ご注意ください。(時効については、Q1-5をご覧ください。)

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