Q2-3 今から『残レコ』を使用する場合、これまでの労働時間(残業時間)を証明する証拠が手元になければ、これまでの過去分の残業代を請求することはできないのですか?
Aこれまでの労働時間(残業時間)を証明する証拠があなたの手元になくても、会社がタイムカードや労働時間管理ソフト等で労働時間を管理している場合は、会社に対してそれらの証拠を開示するよう求めることができます。(ただし、会社が自発的に開示しない場合は、証拠保全等の手続が必要です。)

会社にタイムカードや労働時間管理ソフト等がない場合や、会社がそれらの証拠を自発的に開示しない場合でも、『残レコ』の記録が半年程度あれば、それに基づき過去2年分の残業代を請求できる場合も多いと考えられます。(『残レコ』で請求できる過去分の残業代については、Q7-1をご覧ください。)

したがって、近いうちに転職・退職を予定している場合であっても、『残レコ』で労働時間の証拠を確保すれば、これから『残レコ』で記録する分の残業代だけでなく、今日までの分の残業代も請求できる場合が多いと考えられます。

<おすすめのQ&A>
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