Q4-10 自宅勤務の場合でも残業代を請求できますか?
A 自宅勤務の場合でも、通常は、労働基準法が適用されるため、残業代を請求することができます

ただし、就業規則等(就業規則については、Q8-1をご覧下さい。)に自宅勤務に関する定めがあり、かつ、以下の①~③の全てを満たす場合には、基本的に残業代を請求することができません。
①自宅で業務を行っていること
②勤務中、パソコンを常時通信・応答可能な状態におくよう会社から指示されていないこと(例えば、単に回線が接続されているだけで従業員が自由にパソコンから離れることができる場合、従業員が自由にパソコンの通信を切断してよい場合、パソコンを通じて会社から指示を受けてもすぐに対応しなくてよい場合などがこれに当たります。) ③作業が、随時、使用者の具体的な指示に基づいて行われていないこと

以上の①~③の全てを満たしていない自宅勤務も多く存在しています。あなたが残業代を請求することができるかどうかについては、残業代を請求する際にお近くの弁護士に相談してみるとよいでしょう。

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