Q8-1 就業規則って何ですか?何が書かれているのですか?
A就業規則とは、労働条件(本来の労働時間や賃金等)や職場のルールについての会社の規則をいいます。
例えば、就業規則には、従業員の始業時刻、終業時刻、休憩時間、休日、休暇、賃金、諸手当、賃金の締め日、支払日、退職金、解雇の事由などが詳細に記載されています。
仮に、変形労働時間制、フレックスタイム制が採用されている場合は、通常は就業規則にそのことが書かれています。

会社は、以下のどれかの方法で、従業員が就業規則を読める状態にすることが義務付けられています。
(ただし、従業員数が10人未満の会社では、就業規則がないが場合があります。)
・就業規則を書いた書面を配る
・パソコン等を使って就業規則を読めるようにする
・事業所や現場の見やすい場所に就業規則を掲示する/備え付ける

就業規則の内容は、自分の本来の労働時間や賃金を理解するために重要ですので、機会があれば自分の会社の就業規則をチェックしてみましょう。

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